Artiklar

8 april 2026 Storsthlms nyhetsbrev nr 2, 2026

I det här numret kan du bland annat läsa om trygga skolor och nöjda elever i länets gymnasier, att kommunerna lär av varandra i omställningen till den nya socialtjänstlagen och att Yreksresan äldre har startat.

---

27 mars 2026 Sammanfattning från styrelsen den 26 mars

Storsthlms styrelse sammanträdde torsdagen den 26 mars via Teams. 

---

2 mars 2026 Sollentunas strategi för framtidens kompetens börjar i klassrummet

Att integrera arbetslivsperspektivet i grundskolan är ett strategiskt arbete för likvärdighet, motivation och framtida kompetensförsörjning. I Sollentuna sker det genom Modern arbetslivsorientering (MOA) och det strukturerade samarbetet SKAL (Skola–Arbetsliv).

---

10 februari 2026 Storsthlms nyhetsbrev nr 1, 2026

I det här numret kan du bland annat läsa om Storsthlms debattartikel i Dagens samhälle, att en ny utredning bör tillsättas i utjämningsfrågan och att VA-frågorna är viktigare än någonsin för kommunerna.

---

6 februari 2026 Sammanfattning från styrelsen den 5 februari 2026

Storsthlms styrelse höll sitt första sammanträde för året den 5 februari. Bland annat beslutade man att genomföra förbumndsmötet 2027 fysiskt.

---

4 februari 2026 Ny utredning bör tillsättas i utjämningsfrågan

Storsthlm har nyligen svarat på promemorian "Justerad beräkning av administration i kostnadsutjämningen för kommuner". Liksom i våra tidigare remissvar kopplade till utjämningssystemet, tycker vi att förslagen inte bör genomföras. I stället bör en ny utredning tillsättas.

---

26 januari 2026 Storsthlm i Dagens samhälle: ”Sagan om statsbidraget som försvann måste sluta lyckligt”

Den 26 januari skrev Storsthlms presidium tillsammans med Robert Mjörnberg, ordförande i äldrenämnden, Stockholms stad, på Dagens samhälles debattsidor om statsbidraget som försvann. 

---

22 december 2025 Modell för att hantera övertalighet förhindrar uppsägningar i Tyresö

I Tyresö kommun har man tagit fram en modell för att hantera övertalighet inom förskolan och brist på arbetskraft inom äldreomsorgen. Medarbetare som arbetar inom barnomsorgen och som riskerar att bli övertaliga erbjuds att göra en omställning till äldre och omsorg.

---

22 december 2025 Gemensamma yttranden om länsplan och nationell plan för perioden 2026–2037

Storsthlm har lämnat gemensamma yttranden om länsplan och nationell plan för perioden 2026–2037. 

---